అప్లికేషన్ల కోసం సంప్రదించండి GEMINI ఇంటర్నెట్, D L రోడ్, హిందూపురం | ఫోన్ 9640006015 | పని చేయు వేళలు మధ్యాహ్నం 3.00 గంటల నుండి | ప్రతి ఆదివారం సెలవు | విద్యా ఉద్యోగ అప్లికేషన్లకు 200/- రూపాయలు ఫీజు | Phone 9640006015 | Working hours from 3.00 pm | Every Sunday off | Fee Rs. 200/- for educational & job applications
8, నవంబర్ 2023, బుధవారం
కర్ణాటక యూనివర్సిటీలో వివిధ పోస్టుల నియామకం: 7వ తరగతి ఉత్తీర్ణత కూడా ఉద్యోగ అవకాశం
🏵️ ఆడపిల్లలు - తల్లిదండ్రులు 🏵️కాస్త పెద్ద పోస్ట్ , ఆడపిల్లలు ఉన్న పేరెంట్స్ ఓపికతో చదవండి. మ్యాటర్ లోకి వెళ్ళే ముందు రెండు మూడు సంఘటనలు చెప్తాను.
7, నవంబర్ 2023, మంగళవారం
మేధోపరమైన వైకల్యాలున్న వ్యక్తుల సాధికారత కోసం సంస్థలో ఉద్యోగ ఖాళీలు : దరఖాస్తు ఆహ్వానం
స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్లో లెక్చరర్ (లీన్ వేకెన్సీ) : 1
లెక్చరర్ ఇన్ రిహాబిలిటేషన్ సైకాలజీ : 1
స్టాటిస్టికల్ అసిస్టెంట్ : 1
రిసెప్షనిస్ట్ & టెలిఫోన్ ఆపరేటర్ : 1
MTS (అటెండెంట్) : 1
అప్లికేషన్ మోడ్: ఆఫ్లైన్ మోడ్.
www.niepid.nic.in వెబ్సైట్ చిరునామాను సందర్శించి దరఖాస్తు ఫారమ్ను డౌన్లోడ్ చేసుకోండి. దరఖాస్తును నింపిన దరఖాస్తుతో పాటు అవసరమైన పత్రాలతో పాటు సమర్పించాలి.
ఏదైనా కంపెనీకి సంబంధించి మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తు ఎలా ఉండాలి? ఎలా వ్రాయాలి
21వ శతాబ్దం అన్ని రంగాలలో ఆవిష్కరణలను చూసింది. మరిన్ని ఆవిష్కరణలకు
అనుగుణంగా ప్రజలు సిద్ధంగా ఉన్నారు. విద్య నుండి సాంకేతికత వరకు, మేము
రోజురోజుకు మరింత అభివృద్ధిని చూస్తున్నాము. ఇదంతా ప్రపంచ పోటీ కారణంగానే.
ఇది పోటీ యుగం. ఈ రోజుల్లో ఏదైనా కంపెనీలో ఉద్యోగం సంపాదించడం అంత
తేలికైన విషయం కాదు. చాలా నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం అవసరం. కేవలం డిగ్రీ
సర్టిఫికెట్ పట్టుకుని ఉద్యోగం పొందలేం. చాలా నైపుణ్యాలు అవసరం. మరి
వీటితో జాబ్కి అప్లై చేయాలంటే వాటి ప్రజెంటేషన్లో స్మార్ట్నెస్ ఉండాలి.
ఎలా ఉంది, కంపెనీకి జాబ్ అప్లికేషన్ పెట్టడానికి వెళ్తే ఎలా ఉండాలి,
అప్లికేషన్ ఎలా రాయాలి, ఏమి చేయాలి, ఏమి చేయకూడదు అనేవి కింద పేర్కొనాలి.
జాబ్ అప్లికేషన్ రకాలు
2
జాబ్ అప్లికేషన్ రకాలు కవర్ లెటర్ మరియు రెజ్యూమ్. ఉద్యోగార్థులు కేవలం
రెజ్యూమ్ను సిద్ధం చేసుకోవడం సర్వసాధారణం. అయితే ఇది చాలదు. జాబ్
అప్లికేషన్ లెటర్ (కవరింగ్ లెటర్) సిద్ధం చేయాలి. ఇది రెజ్యూమ్లోని
సమాచారానికి భిన్నంగా ఉండాలి. ఉద్యోగ దరఖాస్తులో రెజ్యూమ్ని
సంగ్రహించవచ్చు. కానీ రెజ్యూమ్లో లేని చాలా నైపుణ్యాలు మీరు వెతుకుతున్న
ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాలు, అనుభవాలు, సామర్థ్యాలు, విజయాలు మరియు
మీరు పొందిన శిక్షణ గురించి తెలియజేస్తాయి.
ఎవరి కోసం ఉద్యోగ దరఖాస్తు?
2 జాబ్ అప్లికేషన్ రకాలు కవర్ లెటర్ మరియు రెజ్యూమ్. ఉద్యోగార్థులు కేవలం రెజ్యూమ్ను సిద్ధం చేసుకోవడం సర్వసాధారణం. అయితే ఇది చాలదు. జాబ్ అప్లికేషన్ లెటర్ (కవరింగ్ లెటర్) సిద్ధం చేయాలి. ఇది రెజ్యూమ్లోని సమాచారానికి భిన్నంగా ఉండాలి. ఉద్యోగ దరఖాస్తులో రెజ్యూమ్ని సంగ్రహించవచ్చు. కానీ రెజ్యూమ్లో లేని చాలా నైపుణ్యాలు మీరు వెతుకుతున్న ఉద్యోగానికి సంబంధించిన నైపుణ్యాలు, అనుభవాలు, సామర్థ్యాలు, విజయాలు మరియు మీరు పొందిన శిక్షణ గురించి తెలియజేస్తాయి.
ఎవరి కోసం ఉద్యోగ దరఖాస్తు?
ఉద్యోగ
దరఖాస్తులో రిక్రూటర్ పేరు లేదా అతని పోస్ట్ పేరు ఉండాలి. కానీ
అక్షరాన్ని కలర్ ప్రింట్ చేయకూడదు. ఇక ఫార్మాట్ ఉపయోగించకూడదు.
జాబ్ అప్లికేషన్ ఎలా ఉండాలి?
ఉద్యోగ దరఖాస్తులో రిక్రూటర్ పేరు లేదా అతని పోస్ట్ పేరు ఉండాలి. కానీ అక్షరాన్ని కలర్ ప్రింట్ చేయకూడదు. ఇక ఫార్మాట్ ఉపయోగించకూడదు.
జాబ్ అప్లికేషన్ ఎలా ఉండాలి?
ఉద్యోగం
కోసం దరఖాస్తును సృష్టించడం చాలా సులభం. కంటెంట్ చిన్నదిగా మరియు సరళంగా
ఉండాలి. పాయింట్వైజ్ సమాచారం రాయాలి. వాక్య రూపంలో వ్రాయకూడదు. ఉద్యోగ
దరఖాస్తులో అభ్యర్థి విద్య మరియు వ్యక్తిగత సామర్థ్యాల సారాంశాన్ని
చేర్చాలి. దరఖాస్తులో అందించిన సమాచారం పునరావృతం కాకుండా జాగ్రత్తలు
తీసుకోవాలి. అందుకని, దరఖాస్తుదారు చాలా నిరాశకు గురైనట్లు ఉపాధి లేఖ
చూపకూడదు. మీ ప్రతిభ గురించి మరియు మీరు ఉద్యోగానికి ఎలా అర్హత సాధించారో
కంపెనీకి చెప్పండి.
ఉద్యోగం
కోసం దరఖాస్తును సృష్టించడం చాలా సులభం. కంటెంట్ చిన్నదిగా మరియు సరళంగా
ఉండాలి. పాయింట్వైజ్ సమాచారం రాయాలి. వాక్య రూపంలో వ్రాయకూడదు. ఉద్యోగ
దరఖాస్తులో అభ్యర్థి విద్య మరియు వ్యక్తిగత సామర్థ్యాల సారాంశాన్ని
చేర్చాలి. దరఖాస్తులో అందించిన సమాచారం పునరావృతం కాకుండా జాగ్రత్తలు
తీసుకోవాలి. అందుకని, దరఖాస్తుదారు చాలా నిరాశకు గురైనట్లు ఉపాధి లేఖ
చూపకూడదు. మీ ప్రతిభ గురించి మరియు మీరు ఉద్యోగానికి ఎలా అర్హత సాధించారో
కంపెనీకి చెప్పండి.
భాష మరియు వాక్యనిర్మాణంపై ఎక్కువ శ్రద్ధ వహించండి
జాబ్
అప్లికేషన్లో ఉపయోగించిన భాష/పదాలు మరియు వాక్యనిర్మాణం ఉద్యోగం
పొందినందుకు కృతజ్ఞతా భావాన్ని ఇవ్వకూడదు. బదులుగా మర్యాదగా ఉండండి.
వ్యావహారిక శైలి మరియు అత్యంత సాంకేతిక భాష రెండింటినీ ఉపయోగించడం
మానుకోండి. దరఖాస్తును సిద్ధం చేసిన తర్వాత, దానిని రెండుసార్లు చదవండి.
అప్పుడు పేర్కొన్న పాయింట్లను పరిశీలిద్దాం. సరిదిద్దవలసిన పాయింట్లు మీకు
తెలుస్తాయి. మరియు నమ్మకంగా చూడండి.
జాబ్
అప్లికేషన్లో ఉపయోగించిన భాష/పదాలు మరియు వాక్యనిర్మాణం ఉద్యోగం
పొందినందుకు కృతజ్ఞతా భావాన్ని ఇవ్వకూడదు. బదులుగా మర్యాదగా ఉండండి.
వ్యావహారిక శైలి మరియు అత్యంత సాంకేతిక భాష రెండింటినీ ఉపయోగించడం
మానుకోండి. దరఖాస్తును సిద్ధం చేసిన తర్వాత, దానిని రెండుసార్లు చదవండి.
అప్పుడు పేర్కొన్న పాయింట్లను పరిశీలిద్దాం. సరిదిద్దవలసిన పాయింట్లు మీకు
తెలుస్తాయి. మరియు నమ్మకంగా చూడండి.
అప్లికేషన్లో చేయవలసినవి మరియు చేయకూడనివి
అభిరుచులు
మీ CVలో జాబితా చేయబడాలి. జాబ్ అప్లికేషన్లో నైపుణ్యాలను జాబితా చేయాలి.
ఈ సూచనలను మర్చిపోవద్దు. మీరు దరఖాస్తు చేస్తున్న ఉద్యోగానికి మీరు ఎలా
అర్హత సాధించారు, ఉద్యోగం చేయడానికి మీకు ఉన్న నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం
గురించి పేర్కొనడం మర్చిపోవద్దు.ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలు లేకుండా
విషయాలను సరళంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఉంచండి. అలాగే అప్లికేషన్ లెటర్లో
టైపింగ్, గ్రామర్, సింటాక్స్ తప్పులు లేకుండా చూసుకోవాలి.
నమూనా అప్లికేషన్లను తనిఖీ చేయండి
ఒకటి కంటే ఎక్కువ పేజీలు లేకుండా విషయాలను సరళంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఉంచండి. అలాగే అప్లికేషన్ లెటర్లో టైపింగ్, గ్రామర్, సింటాక్స్ తప్పులు లేకుండా చూసుకోవాలి.
నమూనా అప్లికేషన్లను తనిఖీ చేయండి
అప్లికేషన్ను
ఎలా వ్రాయాలో మీకు తెలిస్తే, Googleలో జాబ్ అప్లికేషన్ నమూనా టెంప్లేట్ల
కోసం శోధించండి మరియు చూడండి. మీరు కోరుకున్న ఉద్యోగానికి మరియు మీరు
దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటున్న కంపెనీకి సరిపోయే టెంప్లేట్ డిజైన్లో జాబ్
అప్లికేషన్ను సృష్టించండి.
జాబ్ అప్లికేషన్లో ఈ తప్పులు ఉండకూడదు
- సంక్లిష్ట వాక్యనిర్మాణం.
- నైపుణ్యాలను వివరించడానికి పదాల ఉపయోగం కూడా సరళంగా మరియు సులభంగా ఉండాలి.
- దీర్ఘ వాక్యాలలో ఏమి చెప్పకూడదు.
- అభిరుచులు మరియు అభిరుచులు అవసరం లేదు. ఇవి రాయకూడదు.
- దయచేసి - కేవలం రెజ్యూమ్ని పరిశీలించడం వంటి అభ్యర్థనలు ఏవీ చేయవద్దు.
- ఒకసారి చెప్పిన సమాచారం మళ్లీ పునరావృతం కాకూడదు.
- సంక్లిష్ట వాక్యనిర్మాణం.
- నైపుణ్యాలను వివరించడానికి పదాల ఉపయోగం కూడా సరళంగా మరియు సులభంగా ఉండాలి.
- దీర్ఘ వాక్యాలలో ఏమి చెప్పకూడదు.
- అభిరుచులు మరియు అభిరుచులు అవసరం లేదు. ఇవి రాయకూడదు.
- దయచేసి - కేవలం రెజ్యూమ్ని పరిశీలించడం వంటి అభ్యర్థనలు ఏవీ చేయవద్దు.
- ఒకసారి చెప్పిన సమాచారం మళ్లీ పునరావృతం కాకూడదు.
ఉద్యోగ సాధన | On Campus | Off Campus Interview Preparation
ఆన్క్యాంపస్, ఆఫ్క్యాంపస్
Interview ప్రిపరేషన్
‣ ఉద్యోగ సాధనకు సూచనలు
విద్యార్థులు చదువుతున్న సమయంలో క్యాంపస్లోనే ఉద్యోగం సాధించి బయటకు పట్టాతోపాటు ఆఫర్ లెటర్ కూడా తీసుకుని వెళ్తారు. అందరికీ ఇలా సాధ్యం కాదు. వీరు ఆఫ్ క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలను లక్ష్యంగా చేసుకుంటారు. రెండు వేటికవే ప్రత్యేకం. వీటికి సన్నద్ధమయ్యే సమయంలో దేని పద్ధతి దానికే ఉంటుంది. మరి దేనికెలా ప్రిపేర్ అయితే బాగుంటుందో, ప్రధాన వ్యత్యాసాలేమిటో చూద్దామా..
ఆన్ క్యాంపస్, ఆఫ్ క్యాంపస్.. రెండు శిక్షణల్లో జరిగే ఇంటర్వ్యూలకు వేటికవే అనుకూలతలూ ప్రతికూలతలూ ఉన్నాయి. వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి తగిన విధంగా సిద్ధం కావడం ద్వారా అభ్యర్థి అనుకున్న కొలువు దక్కించుకోవచ్చు. చదువు పూర్తవుతూ ఉద్యోగ ముఖాముఖిలు ఎదుర్కోబోయే విద్యార్థుల గురించి తెలుసుకోవాల్సిన అవసరం ఉంది. రెంటికీ మధ్య వ్యత్యాసం, సన్నద్ధం కావాల్సిన దృష్టిలో విజయం సాధించడం తేలిక.
‣ కాలేజీలే కంపెనీలను ఆహ్వానించే ఆన్ క్యాంపస్ ఇంటర్య్యూల్లో విద్యార్థులు తమ తోటివారితోనే పోటీ పడతారు. అందువల్ల బయట పోటీ తక్కువగా ఉంటుంది. అదే
విద్యార్థి నేరుగా వెతుక్కుంటూ వెళ్లే ఆఫ్ క్యాంపస్ ఉద్యోగాల్లో కంపెనీ
స్థాయిని బట్టి, ఉద్యోగాల సంఖ్యను బట్టి, దరఖాస్తు చేసుకున్న అభ్యర్థులను
బట్టి పోటీ ఉంటుంది. ఏదైనా క్యాంపస్లో కంటే బయట అభ్యర్థి అధిక పోటీని తట్టుకుని నిలబడాల్సి వస్తుంది.
‣ అయితే క్యాంపస్కి వచ్చే కంపెనీలు సాధారణంగా విద్యార్థులకు తక్కువ ప్రారంభ వేతనాలు ఇస్తూ ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకుంటాయి. అత్యున్నత ప్రతిభాపాఠవాలు కలిగిన విద్యార్థులకు లక్షలాది రూపాయల జీతాలు ఆఫర్ చేసినా.. వీరి సంఖ్య చాలా తక్కువ. అధిక శాతం తక్కువ స్థాయి వేతనాలతోనే ఉద్యోగాలు ఇస్తుంటాయి. అదే ఆఫ్ క్యాంపస్ అయితే కాస్త ఎక్కువ జీతాలతో ఉద్యోగాల్లోకి తీసుకునే వీలుంటుంది.
‣ విద్యార్థులే నేరుగా వెతుక్కునే ఇంటర్య్వూలకు హాజరయ్యేటప్పుడు మొత్తం అన్నీ వారే చూసుకోవాల్సి వస్తుంది. అయితే క్యాంపస్లో అయితే కళాశాల యాజమాన్యమే అన్నీ ఏర్పాటు చేయడం వల్ల విద్యార్థులపై ఒత్తిడి తగ్గుతుంది. పూర్తిగా ఇంటర్వ్యూపైనే ఏకగ్రత పెట్టవచ్చు.
‣ కంపెనీలు కాలేజీకి రావడం అంటే విద్యార్థులకు అన్ని సంస్థల గురించి తెలిసే అవకాశం, ఇంకా మంచి ఛాన్సులు అందుకు వీలుగా ఉండవు. అదే బయట అయితే అన్ని స్థాయుల కంపెనీలపైనా ఫోకస్లో ఉండి నచ్చిన చోట మెచ్చిన ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తే వీలుంటుంది.
‣ ఆన్ క్యాంపస్ తేలిక ఇంటర్య్వూలకు సాధారణంగా సన్నద్ధం కావడం కొంత వరకు. పక్కనే
మెలకువలు చెప్పే అధ్యాపకులు ఉండటం, ఎంపిక ప్రక్రియ అంతా కావడం.. ఒక
ఇంటర్య్వూలో తప్పు చేస్తే మరో దానిలో వాటిని సరిచేసుకునే వీలుండటం వల్ల
ఒత్తిడి తక్కువగా ఉంటుంది. అయితే ఆఫ్ క్యాంపస్ ఇంటర్య్వూలు పూర్తిగా అభ్యర్థి వ్యక్తిగత శ్రద్ధ, ప్రణాళిక, సన్నద్ధతపైనే ఆధారపడి ఉంటాయి. అందువల్ల వీటిలో విజయం సాధించడం కొంత కష్టమే.
సన్నద్ధత
బయట ప్రయత్నించేటప్పుడు..
‣ బలాలపై దృష్టి: ఇటువంటి సమయంలో అభ్యర్థి తన బలాలను, నైపుణ్యాలను సమర్థంగా ప్రదర్శించాలి. కేవలం అవతలి వారు అడిగిన ప్రశ్నలకు జవాబులు ఇవ్వడమే కాకుండా.. మొత్తంగా తన మెరుగైన ప్రదర్శనను, కంపెనీకి తన అవసరాన్ని చూపించగలిగేలా బలాలపై దృష్టి సారించాలి. పోటీలో ఎవరైనా ఉండొచ్చు కాబట్టి ఉద్యోగానికి సరిపోయేలా పూర్తి స్థాయిలో సిద్ధం కావాలి.
‣ ప్రశాంతంగా..: అవకాశాల సముద్రంలోకి మనం ఇప్పుడే అడుగుపెట్టాం. ఇంకా చూడాల్సింది చాలా ఉంది. అందువల్ల ప్రతి ఒక్కటి అవకాశంగా భావించి ప్రశాంతంగా ముఖాముఖిని ఎదుర్కోవడానికి ప్రయత్నించాలి. పాజిటివ్గా ఉండటం వల్ల మనల్ని మనం మెరుగ్గా చూపించుకునే వీలుంటుంది.
మన గురించి చెప్పడం . అది ఉద్యోగం లభించే అవకాశాలను మెరుగుపరుస్తుంది.
క్యాంపస్ ఇంటర్వ్యూలో..
‣ సాధారణంగా వీటిలో తక్కువ రౌండ్లు ఉండటమే కాకుండా ఫార్మాట్లో అంతా ముందుగా విద్యార్థులకు అవగాహన కల్పించే విధంగా ఉంటుంది. మొదట ఆప్టిట్యూడ్ - లాంగ్వేజ్ రౌండ్, గ్రూప్ డిస్కషన్, తర్వాత టెక్నికల్, ఆపైన హెచ్ఆర్.. సాధారణంగా ఈ విధంగా ఉంటుంది. దీనికి తగిన విద్యార్థి సన్నద్ధమైతే సరిపోతుంది.
‣ ఆన్ క్యాంపస్లో విజయంపై మంచి మార్కులు మొదట అధిక ప్రభావం చూపిస్తాయి. అదే సమయంలో కేవలం పాఠ్య పుస్తకాల అవగాహనే కాకుండా నైపుణ్యాలు కూడా చూపించుకోగలగాలి. ఈ సమయంలో థియరిటికల్గా కంటే ప్రాక్టికల్గా కనిపించేందుకు ప్రయత్నించాలి.
‣ ఇంటర్వ్యూలకు వచ్చే కంపెనీల గురించి తెలుసుకోవడం, మన ఇంటర్న్షిప్, ప్రాజెక్టులు, సర్టిఫికేషన్లు, ఇతర ఎక్స్ట్రా కరిక్యులర్ యాక్టివిటీస్ గురించి చక్కగా తెలియజెప్పడం.. ఉద్యోగం పట్ల ఎంత ఆసక్తిగా ఉన్నామో వివరించడం.. ఇవన్నీ చేయడం ద్వారా ఇతరులకు ప్రభావవంతంగా కనిపించవచ్చు.
- | For applications visit Gemini Internet with your own ATM Gemini Internet, D L Road, Hindupur | - - | అప్లికేషన్ల కోసం మీ స్వంత ATM జెమిని ఇంటర్నెట్తో జెమిని ఇంటర్నెట్ని సందర్శించండి, DL రోడ్, హిందూపూర్ | -
https://geminiinternethindupur.blogspot.com/2023/02/list-of-hindupur-and-other-areas.html
SWAYAM: జనవరిలో1247 ఆన్లైన్ కోర్సులు
- జనవరి 2024 సెమిస్టర్లో స్వయం ప్లాట్ఫారమ్లో అందించబడే 1247 MOOCల జాబితాను UGC విడుదల చేసింది.
- ఇందులో బౌద్ధ సంస్కృతి మరియు పర్యాటకంపై నాలుగు MOOCలు ఉన్నాయి, వాటి జనాదరణ కారణంగా మళ్లీ అందించబడుతున్నాయి.
- మొత్తం 1247 MOOCల పరీక్ష తేదీలు మే 18-26, 2024కి నిర్ణయించబడ్డాయి.
- విద్యార్థులు swayam.gov.inలో MOOCల కోసం నమోదు చేసుకోవచ్చు.
- | For applications visit Gemini Internet with your own ATM Gemini Internet, D L Road, Hindupur | - - | అప్లికేషన్ల కోసం మీ స్వంత ATM జెమిని ఇంటర్నెట్తో జెమిని ఇంటర్నెట్ని సందర్శించండి, DL రోడ్, హిందూపూర్ | - https://geminiinternethindupur.blogspot.com/2023/02/list-of-hindupur-and-other-areas.html
IOB: ఐఓబీ, చెన్నైలో స్పెషలిస్ట్ ఆఫీసర్ ఖాళీలు ఇండియన్ ఓవర్సీస్ బ్యాంక్, చెన్నై కింది స్పెషలిస్ట్ ఆఫీసర్ పోస్టుల భర్తీకి దరఖాస్తులు కోరుతోంది.
IOB: ఐఓబీ, చెన్నైలో స్పెషలిస్ట్ ఆఫీసర్ ఖాళీలు
ఇండియన్ ఓవర్సీస్ బ్యాంక్, చెన్నై కింది స్పెషలిస్ట్ ఆఫీసర్ పోస్టుల భర్తీకి దరఖాస్తులు కోరుతోంది.
వివరాలు:
1. మేనేజర్ (లా): 08 పోస్టులు
2. సీనియర్ మేనేజర్ (లా): 02 పోస్టులు
3. మేనేజర్(ఐఎస్ ఆడిట్): 03 పోస్టులు
4. సీనియర్ మేనేజర్(ఐఎస్ ఆడిట్):02 పోస్టులు
5. మేనేజర్ (సెక్యూరిటీ): 03 పోస్టులు
6. చీఫ్ మేనేజర్ (రిస్క్): 02 పోస్టులు
7. మేనేజర్ (సివిల్): 02 పోస్టులు
8. మేనేజర్ (ఆర్కిటెక్): 02 పోస్టులు
9. మేనేజర్(ఎలక్ట్రికల్) : 02 పోస్టులు
10. మేనేజర్ (ట్రెజరీ): 02 పోస్టులు
11. మేనేజర్ (క్రెడిట్) : 20 పోస్టులు
12. మేనేజర్ (మార్కెటింగ్): 05 పోస్టులు
13. మేనేజర్ (హ్యూమన్ రిసోర్సెస్): 02 పోస్టులు
14. సీనియర్ మేనేజర్ (హ్యూమన్ రిసోర్సెస్): 01 పోస్టు
15. మేనేజర్ (ఫుల్స్టాక్ డెవలపర్): 02 పోస్టులు
16. మేనేజర్ (ఫినాకిల్ కస్టమైజేషన్): 01 పోస్టు
17. మేనేజర్ (డీబీ అడ్మిన్/ఓఎస్ అడ్మిన్): 02 పోస్టులు
18. మేనేజర్ (డేటా సెంటర్ అడ్మినిస్ట్రేటర్): 01 పోస్టు
19. మేనేజర్ (టెస్టింగ్ అండ్ డిజిటల్ సర్టిఫికేట్ ) : 01 పోస్టు
20. మేనేజర్ డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ (ఐబీ, ఎంబీ, యూపీఐ, ఐఓబీపే) : 01 పోస్టు
21.మేనేజర్- డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ (ఆర్టీజీఎస్, ఎన్ఈఎఫ్టీ ): 01 పోస్టు
22. మేనేజర్ - డిజిటల్ బ్యాంకింగ్ (డెబిట్ కార్డ్ స్విచ్, డీసీఎంఎస్): 01 పోస్టు
మొత్తం పోస్టులు: 66
అర్హత: లా, బీఈ/బీటెక్/ఎంటెక్, బీఆర్క్, ఏదైనా డిగ్రీ , సీఏ/ఎంసీఎ/ఎమ్మెస్సీ/ఎంబీఏ/పీజీడీబీఎం, సీబీసీఏ/సీఏ ఉత్తీర్ణతతో పాటు సంబంధిత విభాగంలో పని అనుభవం
వయోపరిమితి: 25 - 40 సంవత్సరాల లోపు ఉండాలి.
దరఖాస్తు విధానం: ఆన్లైన్
దరఖాస్తు ఫీజు: రూ.850
ఎంపిక విధానం: ఆన్లైన్ పరీక్ష, ఇంటర్వ్యూ ఆధారంగా
దరఖాస్తు చివరి తేది: 19-11-2023
Posted Date: 06-11-2023
Recent
-| ఇలాంటి విద్యా ఉద్యోగ UPDATES కోసం మా WATSAPP ఛానెల్లో లో జాయిన్ అవ్వాలనుకుంటే 9640006015 ఈ ఫోన్ నెంబరుకు మీ వాట్సాప్ నుండి హాయ్ అని ఒక మె...
-
PRL.DISTRICT COURT: ANANTHAPURAMU Dis. No. 3983/2024/Admn/Genl. Date 11.07.2024 NOTIFICATION FOR A...
-
RRB NTPC CITY INTIMATION LINK https://rrb.digialm.com/EForms/loginAction.do?subAction=ViewLoginPage&formId=94346&orgId=33015 -| ఇలాం...
-
1. PAN : - Student and Father/Mother/Guardian 2. Photograph: Student and Father/Mother 3. Bank Passbook : Student and Father/Mother...
.png)
